Wako Bukittinggi Sosialisasikan Program Nasional Tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

BUKITTINGGI - Walikota Bukittinggi Ramlan Nurmatias, menjelaskan bahwa, Manajemen Talenta ASN merupakan sistem manajemen karier yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi dan penempatan talenta berdasarkan potensi serta kinerja untuk memenuhi kebutuhan instansi pemerintah.

Sistem ini juga mencakup pemetaan sembilan kategori (Nine Box Talent Management) yang menggambarkan kelompok ASN berdasarkan tingkat potensi dan kinerja, sebagai dasar pengembangan karier dan pengisian jabatan, jelas Wako saat memimpin apel gabungan ASN di lingkungan Pemko Bukittinggi,di halaman Balaikota, Rabu, (04/11/2026).

Apel gabungan itu, digelar khusus oleh Pemko Bukittinggi dalam rangka menyampaikan program nasional tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). .

Menurut Wako, manajemen talenta bertujuan menemukan dan mempersiapkan talenta terbaik untuk mengisi posisi strategis dan kepemimpinan masa depan. Selain itu, sistem ini mendorong peningkatan profesionalisme, kompetensi dan kinerja ASN, memberikan kejelasan serta kepastian karier, mewujudkan rencana suksesi yang objektif dan akuntabel, serta memastikan ASN yang tepat menduduki jabatan yang tepat sesuai kebutuhan organisasi,jelasnya.

Penulis / Wartawan: Yusrizal
Editor: Medio Agusta