Untuk mengukur kinerja pegawai sudah saat melalui penerapan e-kinerja. Aplikasi e-kinerja ini mencatat atau mendokumentasikan kegiatan seluruh pegawai saat menjalankan tugas dan membantu memonitor serta mengukur kinerja pegawai.
" Sudah saatnya semua kegiatan terdokumentasi dengan baik, sehingga kita dituntut untuk menulis apa yang dikerjakan, dan kerjakan apa yang ditulis," ungkap Leni Murni Hayati.
Instrumen ini (Aplikasi e-Kinerja) selain untuk menilai kinerja pegawai. Aplikasi ini tentu mampu menjadi salah satu instrumen pendukung bagi pimpinan dalam mengambil keputusan terkait kinerja pegawai, unit dan satuan kerja serta mampu menampilkan perkembangan SKP (Sasaran Kerja Pegawai) setiap tahunnya, " pungkas Leni. AA
Advertisement
Scroll kebawah untuk lihat konten
:
Editor : Berita Minang
