Alizar, M.Sc., Ph.D. juga menerangkan bahwa manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, serta budaya kerja dan untuk itu perlu penyusunan tim kerja, dokumen rencana pembangunan ZI menuju WBK/WBBM, pemantauan dan evaluasi pembangunan ZI, perubahan pola pikir dan budaya kerja. (ET)
Editor :
