"Untuk itu telah direncanakan beberapa pembenahan manajemen Kepegawaian, diantaranya, pelaksanaan Asesmen test yg bertujuan memetakan potensi, kualifikasi dan kompetensi serta kinerja ASN, pengembangan aplikasi manajemen talenta, pengembangan karier dan pola karier yang terencana serta mutasi berbasis manejemen talenta," tutupnya. (Kmf/Y/RND)
Baca juga: Anggaran Rehabilitasi dan Pemeliharaan Aset Daerah Kena Sorot dan Ini Tanggapan Pemprov Sumbar
Editor : Marjeni Rokcalva
