"Untuk itu telah direncanakan beberapa pembenahan manajemen Kepegawaian, diantaranya, pelaksanaan Asesmen test yg bertujuan memetakan potensi, kualifikasi dan kompetensi serta kinerja ASN, pengembangan aplikasi manajemen talenta, pengembangan karier dan pola karier yang terencana serta mutasi berbasis manejemen talenta," tutupnya. (Kmf/Y/RND)
Penulis / Wartawan: Editor
Editor: Marjeni Rokcalva
Standar Redaksi & Kepercayaan (E-E-A-T): Berita ini ditulis oleh jurnalis Editor dan telah melalui proses verifikasi serta penyuntingan oleh Marjeni Rokcalva sesuai Pedoman Media Siber Dewan Pers. Diterbitkan oleh PT Berita Minang Media Sumbar (Susunan Redaksi).
